Um projeto criado com o objetivo de ajudar os colaboradores da CDI a desenvolverem habilidades fundamentais tanto para o sucesso da agência como para o crescimento profissional e pessoal.
Dividida em módulos, conta com aulas planejadas para proporcionar aprendizado na prática. É composta por exercícios, estudos de caso, material de consulta e certificado para quem comparecer a pelo menos 75% de cada curso. Em breve, a agência fará o lançamento da primeira turma externa da Academia CDI voltada para recém-formados em cursos de comunicação.
Oferecer oportunidades iguais a todos é estratégico para empresas em busca de crescimento sustentável e cases de sucesso. Por isso, ao final de cada ano, as lideranças da CDI avaliam os colaboradores com mais de seis meses de casa, de acordo com competências pré-estabelecidas e o êxito em suas metas individuais.
Para tornar o reconhecimento objetivo e justo, é utilizada uma ferramenta especializada de gestão, e todos os líderes são treinados para oferecer feedbacks construtivos, com avaliações focadas no desenvolvimento profissional.
Reconhecer publicamente as equipes da casa é uma forma de incentivar que elas continuem a gerar cases inovadores. O Prêmio Talento CDI é um concurso que celebra a criatividade nas entregas de rotina. Ele é realizado a cada trimestre e já se tornou uma tradição da empresa.
As equipes inscrevem um de seus cases de sucesso e, de acordo com os critérios de avaliação, a banca julgadora escolhe o vencedor. Além da premiação em dinheiro, a equipe vitoriosa tem a oportunidade de fazer uma apresentação para todos da agência.
Respeito, integridade e ética são valores que devem estar presentes em tudo o que estiver ligado à CDI. Para assegurar que todos estejam alinhados ao que é importante para a empresa, foi criado um conjunto de diretrizes, orientações e normas.
O Código de Conduta da CDI é uma leitura obrigatória na agência, com o objetivo de guiar tanto as decisões de negócios quanto o relacionamento com colaboradores, fornecedores, comunidade, agentes públicos e clientes.
A CDI Comunicação sempre respeitou e valorizou as diferenças de seus colaboradores. A empresa entende que só a diversidade permite a troca de experiências, garante a multiplicidade de pensamentos e enriquece o ambiente de trabalho. Por isso, criou, em 2021, o Comitê de Diversidade e Inclusão da CDI formado por colaboradores voluntários, que entendem a necessidade cada vez mais urgente das discussões e importância dos temas relacionados para uma sociedade mais justa e melhor. A iniciativa começou com a presença de diversos especialistas convidados na roda de bate-papo mensal chamada de CDI On Stage. Esse trabalho se expandiu e hoje temos o Comitê ESG, com participação de profissionais da agência.
